Voordat een sollicitatiegesprek begint, zijn er nog wat dingen waar je vooraf rekening mee moet houden, zoals je kleding, de documenten en je lichaamshouding. Deze tips helpen je met de laatste dingetjes voordat het gesprek begint en tijdens het gesprek.
Dress to impress
Sommige bedrijven hebben een speciale dresscode, zoals het dragen van nette kledij, dit kan zijn een 3-delig pak voor de heren en een mantelpakje voor de dames met hakken eronder. Het hangt natuurlijk af bij welk bedrijf je gaat solliciteren, vaak kan je op website van het bedrijf al zien wat voor soort dresscode ze aanhouden. Twijfel je welke kleding je aan moet trekken? Trek dan liever nette kleren aan dan slordige kleren, dit komt professioneel over.
Ga je bijvoorbeeld bij een kinderdagverblijf solliciteren? Dan is het natuurlijk niet nodig om in 3-deligpak of mantelpakje te komen, maar trek wel iets aan wat netjes is. Dit kan bijvoorbeeld een nette spijkerbroek zijn, een nette blouse of overhemd en een colbert of blazer, zo ben je casual chic. Ook kan je als man zijnde nette schoenen eronder aan doen of mooie gympen (niet te opvallend) en voor de dames kunnen gympen ook of leuke hakken. Maar de allerbelangrijkste tip: als je een outfit uitkiest voor een gesprek, zorg dat het lekker zit!
Zelf heb ik een keer meegemaakt dat ik een mantelpakje en hoge hakken had aangetrokken voor een sollicitatiegesprek. Het bedrijf waarvoor ik had gesolliciteerd had als dresscode dat de dames in een mantelpakje en op hoge hakken moesten lopen. Ik kan zelf helemaal niet op hoge hakken lopen! Ik voelde me dus ook niet op mijn gemak tijdens het gesprek en merkte dat het bedrijf ook niet bij mij paste. Daarna besloot ik om alleen nog kleren en schoenen aan te trekken waarbij ik mij prettig in voelde. Veel beter!
Just be on time!
Als je een sollicitatiegesprek hebt, dan maak je eigenlijk een afspraak met iemand. Het is niet professioneel als je die persoon heel lang laat wachten, zeker als jullie elkaar nog nooit eerder hebben ontmoet. Het is de eerste indruk en je wilt natuurlijk meteen een goede eerste indruk geven. Zorg daarom dat je op zijn minst 10 minuten van tevoren aanwezig bent. Ben je iets eerder? Geeft helemaal niet! Dan laat je alleen maar zien dat je op tijd bent en het sollicitatiegesprek serieus neemt. Als je eerder bent, dan kan je jezelf altijd nog even opfrissen en je gesprek nog even voorbereiden, de laatste puntjes op de i zetten. Moet je gauw nog iets opzoeken op je telefoon? Prima, maar doe daarna meteen je telefoon weg. Ga in de plaats van constant op je telefoon zitten een leuk tijdschrift lezen of bekijk de ruimte waar je moet wachten. Door de wachtruimte te bekijken, krijg je een ook een indruk van het bedrijf, raak je afgeleid en kan je je ondertussen een beetje ontspannen.
Kom daarom op tijd! Bron: http://www.pexels.com
Kennismaken, hoe doe je dat?
Vroeger kon je tijdens het kennismaken elkaar de handen schudden, maar vanwege de corona maatregelen gaat dat allemaal niet meer zo gemakkelijk. We moeten nu 1,5 meter afstand houden van elkaar en zelfs sommige bedrijven houden liever geen persoonlijke sollicitatiegesprekken, maar een videogesprek, zodat je toch op afstand zit van elkaar, zonder mondkapje. Heb je een persoonlijk sollicitatiegesprek? Dan wordt vaak het voortouw genomen door de persoon van het bedrijf, hij/zij geeft dan aan of er een elleboog gedaan kan worden of dat er de voorkeur is naar helemaal geen persoonlijk contact. Zorg in alle gevallen voor oogcontact, erg belangrijk!
Het is gesprek begonnen, en nu?
Als het gesprek is begonnen na de kennismaking, is het belangrijk dat je rechtop zit en oogcontact maakt en glimlacht, zo kom je professioneel over. Doordat je oogcontact maakt, komt het over dat je oprecht interesse hebt en ook goed luistert. Weet je even het antwoord niet, dan mag je dit ook eerlijk toegeven. Je kan bijvoorbeeld antwoorden: ‘’Ik kom hier zo op terug’’. Of ‘’Ik moet hier even over nadenken’’. Het is zeker aan te raden om eerlijk antwoord te geven dat je hier later op terugkomt en dat je het antwoord nu niet weet, dan dat je er meteen iets uitgooit. Zo weet je toekomstige werkgever ook meteen dat je eerlijk bent, je grenzen aangeeft en je verantwoordelijkheid neemt. Als je een briefje bij je hebt, pak deze dan aan het einde van het gesprek uit de tas of jaszak. De kans dat je hieraan gaat lopen friemelen tijdens het gesprek is erg groot, dit kan afleiden en staat ook niet professioneel.
Stay positive
Twijfel je of je wel genoeg kennis hebt voor de functie of over alle vaardigheden beschikt? Geen zorgen! Denk dan aan je sterke punten en waarom je deze zou kunnen toepassen bij de functie. En soms kun je je je zwakke punten nog verder ontwikkelen bij de functie. Was je ervaring bij de vorige werkgever niet prettig? Je kan benoemen dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of dat je niet op je plek zat bij de vorige werkgever of dat niet zo klikte. Als je slecht over je vorige werkgever praat, dan kan je toekomstige werkgever een slecht beeld van je hebben.
Finishing touch
Ging het gesprek goed? Dan is het juist erg belangrijk dat je dit goed afrond, de laatste opmerking kan misschien de doorslag geven. Glimlach nog een keertje extra of wens je gesprekspartner een fijne dag. Als het gesprek is afgerond, dan kan je door middel van een e-mail nogmaals benadrukken dat je het een fijn gesprek vond en dat je graag het team zou willen komen versterken. Mocht de functie uiteindelijk niet naar jou gaan, bekijk het dan positief. Je hebt dan kunnen oefenen met een sollicitatiegesprek en kun je je weer voorbereiden op het volgende gesprek. Succes!
Mommy@Blog 